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				 	哪些勞動合同無效或者部分無效？
				 
        
		
        
		  Common.Cdate(2010/8/11 9:38:21,"yyyy-MM-dd")
		  來源：
		
        
		
        
		 　下列勞動合同無效或者部分無效： 
        　　（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 
        　　（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； 
        　　（三）違反法律、行政法規強制性規定的。 
        　　對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者*確認。
		
        
		
        
	

        
	 
        
	 
        
  
        

        
	
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