直播回放
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近日，奧瑞金科技股份有限公司三片罐事業部年度工作會議圓滿舉行。會議以“向外創新突破、向內深化運營”為核心導向，分系統、分階段召開專題會議，系統復盤2025年經營成果，全面部署2026年戰略路徑，統一了思想、明確了方向、凝聚了合力，為事業部新一年的高質量發展與戰略轉型升級奠定了堅實基調。
向外拓展：創新破局，明確市場增長新方向
在市場系統會議上，事業部清醒研判了同質化競爭加劇的行業生態，旗幟鮮明地將“差異化創新”確立為破局關鍵，致力于從價格競爭轉向價值創造。
平臺賦能，敏捷響應：銷售管理正加速向平臺化、數字化轉型。通過CRM系統升級與低代碼工具應用，構建集市場洞察、流程管控、知識共享于一體的高效能作戰平臺，提升對市場變化的響應速度與管理精度。
價值共創，客戶驅動：會議凝聚共識，必須深入理解客戶痛點，從“包裝供應商”向“解決方案伙伴”轉型。通過深化戰略客戶合作、共同開發高附加值產品、優化供應鏈協同，鞏固核心業務“基本盤”。
創新引領，開拓藍海：集團副總裁、三片罐事業部總經理陳玉飛提出“穩基盤、強創新、拓賽道、抓落地”的12字方針。要求在穩固傳統優勢的同時，集中資源于如覆膜鐵等關鍵技術突破與高端市場開拓，打造差異化產品矩陣。同時，敏銳捕捉健康飲品、個性化定制等細分市場與新消費場景機遇，快速孵化新增長點，構建“守正出奇、長短結合”的增長格局。會議重申“包裝的價值在于幫助客戶成功”的初心，號召銷售團隊以歸零心態，在細分領域構筑不可替代的競爭優勢。
向內深化：固本強基，夯實運營支撐根基
緊隨市場方向的明確，生產系統會議隨即召開，將2026年定為“運營深化年”。會議不僅肯定了制罐、制蓋業務達成預算目標的成績，更以市場導向與問題導向為牽引，聚焦短板弱項，謀劃系統性提升。
安全為基，筑牢防線：2026年將推行安全環保管理體系升級，通過強化習慣性違章整治、落實電氣掃碼巡檢、深化法規培訓等舉措，實現從“被動合規”到“主動防控”的轉變，構建堅實的安全屏障。
質量為先，全程賦能：質量管理將向縱深推進，強化對薄弱工廠的專項幫扶與全程督導，嚴格執行法規與標準。通過加強“四新”(新材料、新工藝、新技術、新設備)應用管控與代工廠質量協同，確保產品力持續領先，支撐市場創新。
精益為要，激發效能：設備管理強調資產效率，清理閑置、優化配置。新成立的“管理改善委員會”將扮演關鍵角色，系統推動在制度、流程、質量、成本等領域的精益改善，培育全員參與的持續改善文化，夯實運營基本功。
事業部要求，必須將市場壓力轉化為內部動力，在戰略上堅持差異化創新與總成本最優，在經營上嚴守質量、安全、環保紅線，通過一系列系統項目，扎實推動“提質、降本、增效”。
陳總進一步要求，各工廠管理者必須強化“經營思維”與“全局視野”，推動組織扁平化、管理簡單化，將“降本增效、質量攻堅、產能協同”落到實處，并對在年度標準化評估中表現卓越的承德、漳州、甘南公司予以表彰，樹立了內部運營標桿。
合力前行：協同攻堅，鍛造一體化競爭力
此次年度會議的成功召開，標志著三片罐事業部已在思想與戰略上完成集結。“向外拓展”與“向內深化”形成了目標一致、相輔相成的戰略整體：明確的市場創新方向為內部運營提供了精準的牽引和要求，而扎實的內部運營則是市場承諾得以兌現的底氣與保障。
事業部要求全體單位必須堅持目標導向、強化系統思維、打破部門壁壘，在降本增效上摳細節，在創新突破上敢投入，在協同攻堅上見真章，共同鍛造面向未來的綜合競爭力。
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